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随着2008年奥运会的临近，许多政府窗口单位以及相关企事业部门都面临着语言的困扰，而另一方面，北京国际经济大都市的地位进一步巩固，国际性会议增加、外事活动频繁、跨国公司大量入驻、本地企业迫切希望与世界接轨，相关政府部门和企业都希望提高员工外语水平，这些都为企业英语培训带来了空前的繁荣；但是在发展潜力非常大的企业英语培训市场也存在着众多问题：英语培训机构众多，静观其外，难辨其究；缺乏资深的“企业培训师”； 企业内部员工水平参差，培训课程安排难以面面俱到；培训内容雷同，缺乏有针对性的培训课程；培训费用与日俱增，培训结果难以判定。正因为上述情况的存在，企业英语培训市场上目前虽然已经形成了几家上规模的培训机构，但是却没有哪家形成真正的品牌效应，这种情况下，为新航道企业培训中心进入企业英语培训市场带来了契机。在企业英语培训项目启动之初，新航道企业培训中心就坚持一个理念并在服务客户的过程中努力严格实践这个理念：营造 轻松、互动、真实的国外学习语言环境；激活 积累多年却诉之高阁，几曾苦练却羞于启齿的英文积累； 掌握 地道英文表达，准确阐述观点，轻松应对各种不同语言场合； 成就 “Feel free to speak English and express yourself!”自由交流新境界
企业培训在中国迅猛发展，作为提供培训服务的培训机构数量也是越来越多，提供的培训服务内容更是五花八门，那么是什么使新航道企业培训中心奠定了在企业英语培训市场中的地位呢？具体体现又有以下五个方面：
一、培训理念以人为中心
新航道企业培训中心企业英语培训提供的课程不仅仅局限于解决员工的基本素质，技能和技巧问题，同时在培训过程中不断解决员工的自我管理等方面的问题，两者相互发展、相互促进，不以人为中心的培训只能是空中楼阁，终究是无法立足的。
二、权威的战略合作伙伴：
全球最大的教育培训机构美国开普兰（KAPLAN）国际教育集团。
三、强劲的教材研发能力：
目前为止，新航道自主研发图书及音像产品达200余种，内容涉及国内外考试及综合英语，经销商遍布全国各地。
四、雄厚的中外师资力量：
胡敏校长与彭铁城副校长亲自参与选拔、评审、培训并聘用的中外英语教学专家，在新航道科学严谨的授课要求下充分展示丰富多彩的个人授课风格。
五、以学员为中心，对培训课程进行评估
对于企业来讲，评估并不仅仅是一次满意度的调查，企业邀请培训机构给员工进行培训，目的就是为了提供员工的素质或水平或能力或技能，所以对于培训的评估也应该真正以员工为中心。新航道企业培训中心企业英语培训非常重视质量评估，充分尊重客户的意见，倾听他们的声音。
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